新华社武汉2月27日电 题:精准扶贫 就业优先——湖北孝感帮扶恩施农村劳动力转移

  新华社记者徐博、罗鑫

  一排排红色大篷,一张张宣传展板,一沓沓就业信息……2017年“孝感市——恩施市就业扶贫专场招聘会”日前在湖北省恩施市硒都广场举行。你填写应聘表格,我咨询工资待遇,他发放招聘传单,虽然飘着阴冷的小雨,但几千人仍把活动现场挤得满满当当。

  对于这场办在家门口的专场招聘会,恩施百姓并不陌生。“每年都有这样的活动,我们都知道。”家住硒都广场附近的张传明告诉记者,这样的活动已经持续了5年。

  恩施土家族苗族自治州地处湖北武陵山区,经济相对落后。2013年,根据湖北省委、省政府的部署安排,孝感市对口支援恩施土家族苗族自治州的恩施市。

  “授人以鱼不如授人以渔。为此,我们要搞好与恩施市的就业扶贫对接,为企业和劳动者搭建面对面、零距离的劳务平台。”孝感市市长滕刚说。

  孝感市人社部门通过多次实地调研发现,恩施市全市劳务输出虽然起步较早,但相关政策措施未配套,人力资源市场发育缓慢,机制和制度不健全,导致劳动力流动渠道不畅、组织化程度较低。

  结合孝感市用工短缺的现状和恩施市农村剩余劳动力无法安置的情况,孝感市人社部门通过开展“春风行动”等系列招聘会活动,及时、准确地将政策、信息、岗位、培训送到农民工家门口,帮助返乡农民工实现就业。

  “推动异地转移就业,是恩施市劳动部门为外出务工人员提供就业的重要渠道。”恩施市人社局局长陈启富介绍,由于恩施市受经济发展水平的限制,产业结构单一,就业吸纳能力有限。为方便本地求职人员外出务工,恩施市采取把外地优秀企业请进来的招聘方式,为剩余劳动力寻找工作岗位。

  然而,两地距离较远,部分用工企业不愿长途奔波,怎么办?孝感人社局开出优厚条件:凡赴恩施招工企业,一律免除吃饭、住宿、交通等开支。

  企业提供岗位吸引力可能不够,怎么办?孝感人社局坚持对用工单位和提供岗位进行先期筛查,尽力将规模大、信誉好的企业,收入高、福利好、发展空间广阔的岗位送到恩施百姓面前。

  在招聘会现场,记者发现,今年参加恩施招聘会的孝感用工单位提供的岗位包括普工、电气工程师、销售员、服务员、文员等,月薪普遍在2500元以上,有些岗位达到8000元至10000元。

  “我们为员工缴纳五险一金,员工平均工资能拿到3500元以上。我们还定期为员工举办各类文体活动,丰富业余生活。”维达纸业招聘负责人马中德说。

  同时,孝感市人社部门还推行技能培训、就业服务、劳动维权“三位一体”工作模式,真正实现“出得去、留得住、好就业、就好业、收入高”。5年间,孝感市累计为恩施市提供10000余个就业岗位,吸引上千名恩施群众前往孝感就业。

  孝感市人社局党组书记张永国说,孝感市将不断出台和落实积极的就业政策,创业帮扶、薪酬保底、权益保障等服务,为到孝感就业的恩施籍劳动者提供最大便利。

责任编辑:陈忱

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